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怎样才能学好酒店管理？
与其网上教学，不如真的去管理经验发达的星级酒店现场学习。
就管理经验、体系和模式来讲，外资酒店还是很成熟的。
作为一个旅游大国，澳洲的旅游业很发达，其发达的酒店管理经验和旅游业锻造了世界顶尖级别的管理经验，吸引很多学生去那边就读酒店管理专业，毕业后也想找这方面的工作。
澳洲五星级酒店工作环境优良，工资收入水平位于世界前五，如果可以去那里工作，不仅可以收获还未高薪，而且还将获得无价的海外工作履历来为未来职场加分。
不管你在境内或者境外，如果想尝试星级酒店的工作的话，都将：
1、月收入轻松破20000，享受与澳洲本地人同样的员工福利；
2、国际化的顶级酒店工作环境，工作能力与英语的双重提升；
3、世界前50酒店品牌的海外工作经历，未来职场最有含金量的履历和职业经验；
4、体验最真实的澳大利亚人文与美景，甚至获得移民机会
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大家好，我是酒店郑叫兽，每天一个案例分享！
现代社会的变化非常的强烈，酒店业也不例外。所以很多在学校里学来的酒店管理知识，最多只能打个基础，很快就落伍的了。
最好的学习是来自于实践，从实际酒店工作管理中学来酒店管理知识是最好的途径。
我前些天还拿到一个英国很出名大学的酒店管理的一个论文：要求学生根据去年的入住情况来做今年未来的房价的定价。
这样的空想的决策，房价居然用过去的历史记录来定，而不是由未来的预定情况来定，也是够奇怪的，也许对于英国这样的百年不变的社会可以用，如果用来日新月异的中国来，包保酒店破产。
截至2018年，酒店郑叫兽团队在全国范围内已经服务和扶持了超过200家不同规模的酒店，每家酒店业绩增长同比都超过50%以上。其独创的酒店OTA系统化理论，将互联网流量思维融入酒店管理，深深的影响了超过50万酒店从业者，带动了传统酒店行业往“互联网+酒店”的进一步发展。
酒店郑叫兽以推进中国酒店业快速发展和培养酒店行业精英为目标，汇集国际品牌酒店专业讲师，结合自身多年的酒店经营实操经验，自主研发国际实战管理课程，改变“传、帮、带”的传统酒店培训思路，帮助中国酒店人走出困境。
目前已经将推出客户战略合作、深度服务计划，我们将在全国甄选优质客户（符合基本要求的企业），提供线上线下全案整理营销策划、OTA实操培训、管家服务体系、会员增值体系和收益管理体系无缝接入，快速落地和达成业绩目标。
首先理论与实践必须相结合，为什么单位招聘要具备工作经验，有经验这就是优势，比如刚毕业的酒店管理大学生，不可能去上班就把你提成高管，也得要从基层做起，所以要管好一个企业理论与实践最重要，自己也要有实力
什么样的户型是很多人喜欢的？
下面图中户型就是我买房时看上的户型。原因有三：1、12层到顶的9楼，一梯两户，145平大三室，户型方正、三阳开泰、各个房间面积大；2、全明户型（东楼头厕所也有窗）、卫生间干湿分离，厨房宽敞明亮（这点很重要）；3、小区身处闹市，但该房在小区里面，最重要的是北侧窗外就是市区内唯一的高尔夫球场。结庐在人境，而无车马喧嚣，此中有真意，欲辨已忘言。
最后说一下结果，因价格谈不拢，最终与好户型失之交臂…
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