购物中心招商测试题（购物中心招商测试题及答案）_购物中心

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面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质，包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等。以上这些素质，是一个合格的招商引资工作人员所具备的。

购物中心招商测试题（购物中心招商测试题及答案）

面试官常问的问题请做个自我介绍。你的业余爱好是什么。上一家公司离职的原因是什么。谈谈你的缺点。为什么想要进入我们公司。给我一个录取你的理由。你的职业发展规划是什么。

就是负责一些商场的。在渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理。因为要看看你符不符合要求。

一定要问后期服务的事情，后期服务直接关系到了店铺的发展和营业额的问题。问：如果加盟后，有些产品销售不好，可以调换吗？这个问题一定要涉及到，产品这块直接店铺的业绩相关。

在推销提问过程中，销售人员可以通过告知客户第三方对某特定主题的感觉和反映来间接地提出问题，然后，再要求客户就同一主题提出自己的意见和反映。许多销售人员最大的错误就是他们在提问时缺少灵活性。

寻找潜在合作商户。谈判与签约。协助商户办理进场手续。跟进商户在卖场的经营状况。

休闲类及商务类服装在三楼，运动品牌在四楼。

1、购物中心的招商策略可以包括以下几个方面：确定目标市场。购物中心需要确定目标市场，比如中高端人群、家庭消费者等，然后根据目标市场的消费习惯和需求制定相应的招商策略。策略性选址。购物中心的选址直接关系到招商的成功。

2、直营店：招商方或加盟总部直接经营和管理店铺，成为自己的直属分店。这种方式通常适用于招商方或加盟总部具有强大的品牌影响力和运营能力的情况。

3、网络渠道：利用公司官方网站、社交媒体平台（如微信、微博、Facebook、LinkedIn等）以及行业专业网站进行招商加盟信息的发布和推广。

4、大型商场招商流程明确目标明确目标是指给百货商场的招商工作确定一个明确的目标，这是招商策划的第一步骤，只有将目标明确，后面的策划工作才能更有针对性。首先，要弄先明确此次招商策划的要达到什么样的目的。

5、招商加盟的推广渠道多种多样，以下是一些常见的推广渠道：网络推广：利用公司网站、社交媒体平台（如微信、微博、LinkedIn、Facebook等）以及行业专业网站进行招商加盟信息的发布和推广。

2、核心主力零售尽量自营一部分，再招经营实力较强的供应商、联营户；对于卖场内尽量以联营扣点为主、租赁为辅，这样也可以增强经营者对购物中心的整体控制力度，提升经营业绩。第五基本原则：招商顺序原则。

3、招商应包括三个方面的内容。招商品。商品是商场的经营主体，既要符合业态的需要，又要适应市场定位的需求，同时也要符合品类布局的需要，所以首先是根据商场的业态、定位和布局的需要招商品，这是最基础也是最根本的。招品牌。

4、商场招商的方法如下：明确商场定位，寻找合适的商铺入驻。利用大品牌的辐射作用，吸引当地特色品牌的入驻。对商场项目进行推广，增强知名度。

购物中心的招商策略可以包括以下几个方面：确定目标市场。购物中心需要确定目标市场，比如中高端人群、家庭消费者等，然后根据目标市场的消费习惯和需求制定相应的招商策略。策略性选址。购物中心的选址直接关系到招商的成功。

武汉skp商场招商要求如下：商户必须具有合法经营资质和良好商业信誉，能够提供高品质的商品和服务。商户需要有一定的品牌知名度和市场影响力，能够为商场吸引更多的客流和提升整体商业价值。

商场招商什么流程？1．招商谈判（招商部、客户）。2．填写招商意向表（招商部、客户）。3．客户资格考察、评估核准（招商部）。4．招商协议正式签订（招商部、客户）。5．审核、授权、执行合同。6．合作正式开始。

动态管理：被招商企业要认真遵守商场各项管理制度，积极配合商场开展各种促销活动，努力完成销售计划。

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