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在职场上，逢年过节想给领导同事送点小礼，有什么注意事项？
礼尚往来，人之常情。
但是，送礼是一门学问，尤其是给领导送礼，是一门大学问，稍不注意，还会适得其反。那么，在职场上，给领导送礼，有什么注意事项呢？
第一，地点要讲究。无论你送的是什么，请一定要注意，送的时候，一定不能有第三人在场，如果有，那么百分之九十九的可能，你的礼是送不出去的。因此，办公室一定不是送礼的最佳场合，如果可能，送礼请尽量到领导家送，或者借着约领导吃饭的机会送。
第二，贵重程度有讲究。职场上，人与人之间的核心，是一个价值交换问题，大家相互给对方提供价值差不多的东西。比如，你为领导拉业务，领导给你涨工资，这就是价值交换。既然是价值交换，就一定要注意，这种交换，一定要是等价的，不等价的交换，会让人与人之间的关系处于崩溃边缘。回到送礼的话题，你想给领导送点儿礼，究竟是为什么？如果是因为领导今年提拔了你，或者你想让领导明年提拔你，这叫“大事儿”，你拎了一个果篮就去送礼了，合适吗？你领导可能会觉得你傻。换言之，你没有明确目的，就是逢年过节去拉进一下感情，结果出手就是2万块的购物卡，八成领导不敢收，会觉得你图谋不轨。所以，礼物的轻重，一定要掂量准确。
第三，范围要讲究。题目中的问题，除了领导之外，还有“同事”。给同事送礼，一般而言不是什么对对方有所求的事情，就是普通的联络感情，这个时候，请牢记，如果要送，请全部送到，如果不送，就一个都别送，千万不能只给其中一部分人送，这样等于给自己树敌。
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